Opportunité passionnante de travailler sur une nouvelle application de recrutement. Idéalement, le premier prix serait un candidat ayant travaillé pour un Job Board, un système de ressources humaines ou de recrutement ou un système de suivi des candidats. Une expérience minimale de 5 ans après les études est un must.
Vous devrez être un professionnel chevronné et expérimenté avec une compréhension complète des pratiques de l’industrie et des politiques et procédures de l’entreprise pour résoudre un large éventail de problèmes de manière imaginative et pratique. Cet emploi est un poste pleinement qualifié, axé sur la carrière et au niveau du parcours.
En tant que condition préalable obligatoire pour ce poste, un développeur de niveau intermédiaire doit satisfaire ou dépasser les critères techniques et d’expérience professionnelle de niveau intermédiaire définis dans le profil de développement.
Doit maîtriser les technologies suivantes:
- JSON
- Intégration API
- C #, .NET, .NETCORE
- WPF, WCF
- HTML, CSS, Javascript, JQuery, Bootstrap, Razor
- Xamarin
Connaissances dans les domaines suivants:
- Framework Javascript, Angular, Knockout,
- Blazor
- CoffeeScript
- Connaissance d’O365,
De plus, il est recommandé au développeur de niveau intermédiaire:
- Est ou devient un expert reconnu dans des domaines spécifiques liés au développement de logiciels.
- Comprend et peut parler de tous les aspects du cycle de vie du développement logiciel (par exemple, exigences, analyse, conception, mise en œuvre, tests et documentation) et des modèles d’exécution associés (par exemple, cascade, agile, développement itératif, etc.).
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Compétences désirées:
- Intégration de l’API JSON C #
- .RAPPORTER
- .NETCORE WPF
- HTML WCF
- CSS
- Javascript
- JQuery
- Amorcer
- Razor Xamarin
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