Faire de Chypre un pôle de développement logiciel

« Vous ne pouvez pas toujours obtenir ce que vous voulez…alors essaie… d’avoir ce dont tu as besoin’

Lorsqu’il s’agit de créer un centre de développement de logiciels, ce que Mick Jagger et Keith Richards des Rolling Stones ont écrit en 1969 s’applique de manière assez révélatrice à la chasse mondiale à ces travailleurs qualifiés. Il y avait environ 5,5 millions de développeurs en Europe en 2020, et il manquait 500 000 selon les statistiques de la Commission européenne. Mais la pénurie est plus aiguë, maintenant que l’Europe sort de la pandémie. Aujourd’hui, 53 % des dirigeants techniques interrogés par Infoworld déclarent que le recrutement de développeurs est l’un des défis les plus redoutables auxquels ils sont confrontés. C’est pourquoi Invest Cyprus a demandé au Courrier de Chypre pour créer cette publication dédiée au leadership éclairé dans notre pays pour trouver, attirer et faire venir des développeurs pour aider à construire le centre technologique en pleine croissance ici. Les salaires des développeurs dans le monde ont augmenté régulièrement depuis 2016, avec seulement une courte pause en 2020, car de nombreux projets ont été annulés.

En Suisse, les développeurs expérimentés gagnent 95 394 $, la Norvège 64 202 $ et le Danemark 72 151 $ par an, selon Payscale. Le salaire moyen des développeurs de logiciels par pays en Europe est de 60 162 $ pour l’Allemagne, tandis qu’aux Pays-Bas, le salaire tombe à 54 025 $ par an. Le salaire moyen d’un ingénieur informatique en Suède, en Finlande et en France varie de 46 000 $ à 54 000 $ par an. Le salaire moyen d’un ingénieur logiciel au Royaume-Uni est de 42 000 $ et est le plus bas parmi les autres pays.

À Chypre, où il y a 2 000 emplois disponibles pour les développeurs à presque tout moment, les salaires s’élèvent à environ 6 000 € pour les développeurs expérimentés avec les compétences les plus demandées, et parfois, les développeurs avec des compétences générales peuvent gagner à ce niveau. Mais une multitude de privilèges doivent être attachés à ces salaires afin d’attirer le type de développeurs qualifiés dont les entreprises ont besoin ici.

Considérez qu’aux États-Unis, le salaire moyen d’un développeur de premier plan est de 110 000 $ par an et que le forfait comprend une voiture, des repas gratuits et de nombreux autres extras. L’annonce générique ci-dessous montre une offre typique de Chypre pour un développeur. Comment Chypre peut-elle rivaliser ?

Heureusement, les entreprises technologiques chypriotes préparent leurs stratégies de recrutement, offrant plus d’avantages et plus d’argent pour amener les développeurs ici. Et ces entreprises affinent leurs techniques de recrutement, pour toucher davantage de développeurs à l’étranger. Dans cette publication, nous examinons en détail ces stratégies et la pensée qui les sous-tend. Nous montrons également à quoi ressemble la vie des développeurs dans un certain nombre de grandes entreprises chypriotes. La publicité générique ci-dessous est exactement le type de développeur que de nombreuses entreprises à Chypre essaient de trouver. Nous montrons comment ils augmentent leurs taux de réussite. Parce que : « Si vous essayez parfois, vous pourriez trouver, vous obtenez ce dont vous avez besoin. »

Développeur Full Stack

NICOSIE, CHYPRE

Nous recherchons un développeur Full Stack pour rejoindre l’équipe grandissante de notre client. Vous ferez partie d’un groupe interfonctionnel responsable du cycle de vie complet du développement logiciel, de la conception à la mise en œuvre pour une variété de clients et d’industries. Votre rôle au sein de l’équipe sera principalement axé sur le développement d’applications mobiles dans React Native sur des projets nouveaux et existants.

Description de l’emploi

• Collaborer avec les autres membres de l’équipe et les intervenants
• Créer, personnaliser et intégrer des applications logicielles
• Dépannage et support des systèmes logiciels
• Configurer, surveiller et administrer des systèmes logiciels
• Développez des applications rapides et sécurisées à partir d’une liste d’exigences
• Traduire les conceptions UI/UX en interfaces réactives
• Développer et utiliser des API
• Recueillir et analyser les besoins de l’entreprise et rédiger la documentation technique si nécessaire
• Travailler de façon autonome avec peu de supervision
• Esprit de croissance et capacité d’acquérir rapidement de nouvelles compétences en programmation si nécessaire
• Voir les projets tout au long du cycle de vie

Votre profil

• 1+ an d’expérience solide en développement avec React Native
• Expérience avérée en tant que développeur Full Stack ou rôle similaire
• Familier avec les méthodologies Agile et Waterfall
• Plus de 3 ans d’expérience dans le développement de langages back-end avec des frameworks PHP, de préférence Laravel
• Plus de 3 ans d’expérience dans le développement de plusieurs langages et bibliothèques frontaux tels que HTML/CSS, JavaScript, XML, jQuery, JSON
• 2+ années d’expérience dans le développement de frameworks JavaScript (par exemple Angular, React, Node.js)
• Plus de 2 ans d’expérience dans le développement d’API et de services Restful
• Connaissance avérée de l’utilisation des bases de données
• Familier avec JIRA, Git ou similaire
• Maîtrise de l’anglais, indispensable; langues supplémentaires un plus
• Beaucoup de flexibilité de travail à distance
• Fonds de prévoyance
• 22 jours de congés annuels
• 13e salaire
• Petit déjeuner offert et contribution à l’abonnement au gym