La bibliothèque publique de Lakewood fait la promotion de la culture informatique avec le Girls Who Code Club

LAKEWOOD, Ohio — Un récent rapport du Bureau of Labor Statistics a révélé que les emplois dans la recherche en informatique augmenteront de 19 % d’ici 2026. Pourtant, à l’échelle nationale, les femmes ne gagnent que 18 % des baccalauréats en informatique.

La bibliothèque publique de Lakewood fait sa part pour changer cette tendance, qui offre une fois de plus ses Club des filles qui codent.

Le programme de 12 semaines débute le 3 janvier pratiquement suivi de réunions hebdomadaires commençant le 17 janvier dans son laboratoire d’apprentissage. Ciblant les élèves de la 6e à la 12e année, l’inscription est requise pour l’offre gratuite.

« Environ quatre ans, nous avons été approchés par l’organisation internationale Club des filles qui codent, qui valorise la diversité, l’équité et l’inclusion », a déclaré Julie Strunk, directrice des services à l’enfance et à la jeunesse de la bibliothèque publique de Lakewood.

« L’objectif est d’encourager les filles à s’impliquer dans le codage et de maintenir les femmes sur le marché du travail où elles sont historiquement sous-représentées en informatique. »

La classe utilise la bibliothèque Turtle en Python, qui, en termes simples, offre aux néophytes une expérience de la programmation informatique sans avoir besoin d’écrire du code à partir de zéro.

En utilisant également Micro Bits, Scratch et HTML/CSS, les étudiants créeront un site Web.

“Un an, ils ont créé un site Web sur la nutrition”, a déclaré Strunk. «Nous avons dirigé un petit club mère-fille où ils ont créé un site Web de recettes. Ils ont également créé un site Web sur le recyclage. C’est aux filles de décider ce qu’elles veulent faire.

«Et, même s’il s’agit d’un Girls Who Code Club, nous autorisons les garçons. Nous avons eu un ou deux participants dans le passé.

Alors que la participation a diminué pendant la pandémie lorsque le Girls Who Code Club s’est réuni virtuellement, Strunk espère une fois de plus que les réunions en personne augmenteront son nombre avec les avantages, notamment le développement des compétences en leadership, la confiance et le travail d’équipe.

“Une fois par semaine, ils se rencontrent pendant une heure et demie”, a déclaré Strunk. « En plus d’apprendre à coder, ils découvrent également chaque semaine des femmes qui réussissent dans les domaines technologiques. Cela implique généralement de regarder une vidéo ou de zoomer une interview en ligne avec cette personne.

“Le Girls Who Code Club est destiné à l’initiation à l’informatique et à l’exercice de leur cerveau. C’est l’emploi du futur que nous regardons ici. Nous préparons les filles à entrer sur le marché du travail là où elles sont sous-représentées.

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